Leistungen
Maßgeschneiderte Besetzungsstrategien für den richtigen Fall.
Vom punktuellen Headhunting bis zum strategischen Executive Search. Wir sichern die Schlüsselpositionen in Ihrer Organisation, treffsicher, diskret und werteorientiert.
01
Executive Search & Board Consulting
Zielgruppe — Vorstände, Geschäftsführungen, Aufsichtsräte, Klinikdirektoren, kaufmännische Leitungen, Amtsleitungen.
Methodik — Präzise Personalauswahl: Ganzheitliche Suche trifft auf moderne LINC-Eignungsdiagnostik.
Ihr Mehrwert — Wir verhandeln auf Augenhöhe von C-Level zu C-Level. Durch unsere eigene Erfahrung als CFO, Vorstand und Geschäftsführer verstehen wir die strategische Tragweite dieser Entscheidungen.
02
Headhunting & Direct Search
Zielgruppe — Chefärzte, Pflegedirektoren, Abteilungs- und Bereichsleitungen, hochspezialisierte Stabsfunktionen.
Methodik — Systematische, diskrete Direktansprache im verdeckten Arbeitsmarkt, auch bei Wettbewerbern.
Ihr Mehrwert — Top-Performer suchen nicht aktiv nach Jobs. Wir kennen die Wechselmotivationen in Gesundheit, Soziales und dem Öffentlichen Sektor und sprechen Kandidatinnen und Kandidaten empathisch und wertebasiert an.
03
Personalberatung für Schlüsselpositionen
Zielgruppe — Spezialisten im Qualitätsmanagement, Medizin-Controlling, IT-Leitung oder spezialisierte HR-Funktionen im regulatorischen Umfeld.
Methodik — Schnelle Wege durch den Zugriff auf über 10.000 persönliche Branchenkontakte.
Ihr Mehrwert — Keine Flut wahlloser Lebensläufe, sondern eine handverlesene Longlist von Profilen, die fachlich und menschlich zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Fünf Vorteile für Ihren Besetzungserfolg
Warum Unternehmen über uns suchen sollten.
01
Insider-Branchennetzwerk im DACH-Raum
Durch jahrelange Verankerung im Gesundheits- und Sozialwesen sowie enge Kontakte zu Verbänden und kommunalen Entscheidern öffnen wir Türen, die klassischen Generalisten verschlossen bleiben.
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Echte Executive-Erfahrung, keine theoretische Beratung
Wir haben selbst Sanierungen, Fusionen und Transformationen in Millionenhöhe geleitet und erkennen im Interview sofort, ob die operative und emotionale Belastbarkeit für Ihre aktuelle Unternehmensphase gegeben ist.
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Wissenschaftlich fundierte Leadership-Expertise
Als promovierter Wirtschaftswissenschaftler und Dozent für „Personal- und Unternehmensführung“ sowie „Leadership 4.0“ bringt Dr. Sven Lorenz aktuelle Erkenntnisse zur digitalen Transformation direkt in unser Screening ein.
04
Die Stärke der DELTACON-Gruppe
Persönliche Betreuung vor Ort in Deutschland, in Österreich und der Schweiz, gestützt durch Prozesse einer der führenden und ausgezeichneten Executive-Search-Allianzen.
05
Hanseatische Wertegarantie (VEEK)
Ein ehrliches Wort zur Machbarkeit am Markt, Transparenz im Prozess und ein tiefes Verständnis für die soziale Verantwortung Ihrer Organisation.
Lassen Sie uns Ihre kritischen Vakanzen schließen.
Ob akute Nachfolgeplanung oder strategischer Kompetenzaufbau für die Zukunft, vertrauen Sie auf eine Beratung, die Ihre Sprache spricht.
Unverbindlich und vertraulich.